建設業だけじゃない!様々な分野にチャレンジ 社員満足度向上に取り組み、県内1の福利厚生を目指します
アピールポイント
- 福利厚生充実
- 各種手当充実
- 多角化経営
- 子育て世帯応援
- 有休取得率80.1%
- 子育て支援手当て+補助金
- 介護支援
- 資格取得支援
会社紹介
昭和27年創業。土木事業・舗装事業・建築事業・リサイクルセンター・資材販売・重機リースなどインフラ整備に関わる一連の流れを自社内循環で行う総合建設業。「誠実・貢献」〜地域社会とともに〜を理念に掲げ、子育て支援や介護支援等様々な制度を導入しながら社員満足度の向上につとめる。
先輩社員を紹介します
現場管理 大澤 英人 さん
土木作業員としてキャリアをスタートし、水道・橋・道路などの暮らしに欠かせないインフラ整備や災害の復興作業などで「社会貢献度の高い仕事」に従事。自分の作ったものが何十年もそこに残るのは大きなやりがいです。独自の福利厚生も充実していて、子どもの病気で休んだ時も半日出勤扱いになったり、子どもの誕生日プレゼントや家族手当の他に補助金もいただけたり、三児の父としても安心して働けます。昨年には、20代でグループ会社の社長に選任されました。
働きやすさ PICK UP
子育て・介護と仕事の両立を全社員がフォロー!重機の運転免許・土木の資格などの勉強時間を勤務時間扱い。子どもの送迎・行事・病気、家族の通院などを一部出勤扱いにするなどの子育て・介護支援が充実。社員旅行・各種レクリエーション時も残業・休日出勤として勤務扱い。その他福利厚生多数。グループ全体で舗装・コンクリート・産廃処理など、1から10までを網羅。「挑戦、発展、成長」を目指す太い企業。
JOB INFORMATION
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日数117日 |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 0.5時間(月平均) |
| 基本給 | 高卒 220,000円(技術職)、大卒 240,000円(技術職)、中途採用 200,000円〜 |
| 賞与 | 資格(10,000円〜30,000円)、携帯(1,000円〜5,000円)、通勤(2,000円〜11,000円)、子育て支援(1,000円〜10,000円)、介護(2,000円〜5,000円) |
| 退職金制度 | 中小企業退職金共済、建設業退職金共済 |
| 総支給例 | 280,000円(30代(技術者)の場合) |
※最新の募集状況・詳細条件はハローワーク土庄でご確認ください。
企業情報
| 設立 | 1952年9月 |
| 代表者 | 丹生 兼嗣 |
| 社員数 | 39名 |
| 所在地 | 〒761-4122 香川県小豆郡土庄町上庄641-1 |
| TEL | 0879-62-1188 |
| 売上高 | 非公開 |
| kenji_nibu@yahoo.co.jp | |
| 企業HP | tomiun.co.jp |